Évaluation des compétences : arrêtez de recruter et former sur des impressions
L’évaluation des compétences collaborateurs est devenue un enjeu central pour les DSI, DRH et responsables formation qui veulent prendre des décisions RH basées sur des faits plutôt que sur des impressions. Vous avez déjà envoyé un collaborateur en formation et réalisé, trois semaines après son retour, que ce n’était pas du tout ce dont il…